spark

SPARK Résilience©

QU’EST-CE QUE C’EST ?
  • Une méthode aux effets scientifiquement prouvés pour renforcer ses ressources afin de rebondir face au stress, la fragilité et tout type d’adversité.
  • Un programme anglo-saxo élaboré par le professeur Ilona Boniwell et Lucy Ryan (Positran) qui a largement fait ses preuves dans le monde, et maintenant adapté en France et aux organisations complexes d’aujourd'hui.
  • Plus qu'une technique, SPARK est une boîte à outils offrant 20 stratégies pour développer ses "muscles de la résilience", pour que chacun trouve les siennes !
  • C'est aussi une méthode applicable dans le collectif des équipes pour mieux s'adapter face aux changements et aux difficultés, développer la culture du bien-être au travail, la cohésion et l'engagement.

Qu'est ce que la Résilience ?

  • La résilience est le processus qui consiste à savoir s’adapter face à l’adversité, aux traumatismes, aux crises, aux menaces ou aux sources de stress.
  • On peut aussi la définir comme le fait de “rebondir” face à des expériences difficiles.
  • Depuis la crise du Covid-19, le thème de la résilience a connu une hausse spectaculaire dans le discours organisationnel. Le contexte du secteur de la santé aujourd’hui complexe, demande à puiser dans nos ressources individuelles et collectives pour continuer à avancer tout en intégrant ces vécus.
  • LE MOMENT EST VENU DE VOUS ASSURER QUE VOS ORGANISATIONS ET VOS ÉQUIPES SONT RÉSILIENTES EN AGISSANT !

LES BÉNÉFICES DE LA RÉSILIENCE

  • Faire face efficacement aux principaux facteurs de stress et aux tracas quotidiens
  • Prises de décision plus efficaces et répondant aux enjeux de l’organisation
  • Renforcer ses ressources et développer son adaptabilité et sa capacité au changement
  • Permettre la cohésion et l’entraide avec des équipes soudées, plutôt que l’évitement ou le conflit
  • Avancer plus efficacement vers les objectifs malgré les obstacles
  • Augmente la recherche de sens, l’engagement professionnel et la motivation
  • Un mieux être au travail et une plus grande satisfaction à collaborer
  • Réduit les facteurs de risques psychosociaux et ainsi le risque d’absentéisme

En quoi consiste la méthode SPARK Résilience© ?

SPARK Résilience©, un modèle validé scientifiquement

  • La méthode SPARK Résilience© contribue à améliorer les stratégies d’adaptation des apprenants en temps de crise et leur capacité à prendre de bonnes décisions, même dans des conditions environnementales stressantes.
  • Les techniques visent à aider les apprenants à développer la capacité de s’épanouir et de prospérer, plutôt que de simplement survivre, face aux difficultés et incertitudes inévitables.
  • Plus encore, ce programme permet de développer ses “muscles de la résilience” en identifiant ses forces, ses réseaux de soutien social, ses sources d’émotions positives et ses expériences antérieures de résilience.
  • Faites tourner la roue du SPARK avec XENNIAL RH ! 20 stratégies dans les 4 pôles d'intervention (Perception, Affect, Réaction, Compréhension) pour faire face à une situation, mieux réagir, se préserver, et adopter des comportements plus efficaces et mieux s'épanouir soi et avec les autres.

Embarquez dans l'aventure SPARK Résilience© avec XENNIAL RH

01

Un formateur agréé sur la méthode SPARK résilience©

Notre consultant a expérimenté le programme et a été accrédité en qualité de Facilitateur Spark par Positran, dépositaire de la méthode

02

20 stratégies validées scientifiquement pour développer sa résilience

Explorez les 4 pôles de développement de la résilience (Perception, Affect, Réaction, Compréhension) pour faire face à une situation, mieux réagir, se préserver, adopter des comportements plus efficaces et mieux s'épanouir dans son travail et dans sa vie.

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Plusieurs formats disponibles pour essayer la méthode

En formation individuelle à distance, en formation présentiel, en coaching individuel ou d'équipe, ou en ateliers collectifs en établissement.

A qui s'adresse la méthode SPARK Résilience© ?

AUX MANAGERS

  • Qui doivent assurer la continuité du service et la performance de leurs équipes, leur apporter du soutien, travailler sous la pression de diverses crises, ou devenir plus efficace et plus serein

À TOUT PROFESSIONNEL

  • Confrontés à une lourde charge de travail, un contexte incertain et stressant, un monde organisationnel complexe, ou devant faire face à une crise.
  • Ou tout simplement apprendre à développer sa résilience au quotidien

AUX ORGANISATIONS

  • Pour permettre aux équipes d'utiliser les ressources individuelles et collectives de manière positive pour s'adapter lorsqu'elles sont confrontées à de l'adversité ou tout simplement lors d'un changement, et devenir une organisation RÉSILIENTE et FLEXIBLE !
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